MENDOZA. - Una silenciosa y ardua tarea realizan diariamente quienes trabajan en el servicio doméstico de un hogar. Y si bien por muchos años su labor no fue reconocida, actualmente cuentan con una escala salarial actualizada que debe respetar todo empleador que desee contratar sus servicios. Este monto -que depende de la categoría y las horas -no debe ser inferior a 2.300 pesos.

Esta reglamentación es independiente de la nacional por lo que fue necesaria la publicación en el Boletín Oficial de la resolución N° 8.084/2011 de la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza, que entró en vigencia en noviembre de 2011.

La misma establece que institutrices, preceptores, gobernantas, ama de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses, deben ganar entre 2.547 y 2.839 pesos por 8 horas.

Por otro lado, cocineros/as, mucamas/as y niñeras especializadas; valets y porteros de casas particulares tienen que percibir un sueldo de entre 2.363 y 2.634 pesos por el mismo periodo. Los valores varían de acuerdo a si son sin retiro -o cama adentro- o no.

Además regula la hora de servicio en 15,79 pesos e incluye la categoría de aprendices en general desde 14 a 17 años de edad con un salario mínimo de 2.071,88. pesos.

"Con la firma de esta resolución hemos avanzado mucho en nuestra tarea de introducirnos en el sistema, porque ya no discutimos el sueldo con quien nos contrata, sino con el Estado", destacó Carlos Villalba, secretario general del Sindicato Único de Empleados Domésticos y Afines (Sueda), quien informó que desde esta institución trabajan por un plan de viviendas para sus trabajadores.

"A partir de noviembre se empezó a aplicar la nueva escala salarial, que es independiente de la nacional porque cada provincia tiene competencia propia para regular el servicio doméstico", explicó Carlos Aguinaga, senador demócrata, abogado e impulsor del blog jurídico del estudio que lleva su apellido.

En regla

Según Pablo Scordo, abogado especialista en derecho laboral, para adecuarse a los nuevos montos es importante ser un trabajador registrado. "A partir de la registración el empleado empieza a percibir los montos mínimos de las escalas salariales, es automático", señaló el consultado, y aclaró: "Si cobra menos está fuera de la ley".

El especialista en derecho hizo hincapié en lo valioso que es el trabajo en regla: "Nosotros propiciamos el trabajo en blanco porque beneficia a ambas partes, el empleado recibe beneficios legales y el empleador beneficios impositivos y menor riesgo laboral", manifestó Scordo.

Carlos Ochoa, de la agencia de empleo doméstico Servidom, informó que los trabajadores de los que ofician como intermediarios cobran un sueldo mínimo de 2.500 pesos cama adentro, que va variando de acuerdo a las tareas y las horas. "Es una labor muy compleja porque se hacen cargo de una familia y tienen muchas responsabilidades", expresó.

Fuente: losandes.com